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L'Irlanda è un paese da sogno, non solo per una breve vacanza ma anche per vivere da residente la bellezza della sua cultura e dei suoi incantevoli paesaggi. Cercare un lavoro in Irlanda sta diventando pertanto un ?must?, una nuova tendenza, sicuramente di successo se si pensa ai benefici che il mercato irlandese sta offrendo in questi ultimi anni, senza considerare che come il Regno Unito anche in Irlanda si impara l'Inglese (e magari pure l'Irlandese!). Per chi si trova in Irlanda in cerca di lavoro, come in ogni altro paese al mondo, è bene tenere a mente la burocrazia che ci si deve apprestare ad affrontare, tenendo a mente prima di tutto che i cittadini dell'Unione Europea (e pertanto i cittadini italiani) una volta diventati lavoratori in Irlanda, godono degli stessi diritti (e doveri) dei lavoratori nazionali. Sin dal 1 gennaio 1994, le direttive europee sulla Previdenza Sociale vengono applicate su tutti i cittadini che viaggiano e lavorano nella UE/EEA e Svizzera.
L'Irlanda inoltre prevede degli accordi bilaterali con il Canada, l'Australia, la Nuova Zelanda e gli Stati Uniti d'America. Detto ciò, la burocrazia del settore lavorativo irlandese inizia con l'obbligo, da parte del lavoratore (ma anche di colui che ne è alla ricerca), di munirsi del cosidetto numero di PPS (Personal Public Service Number, una volta chiamato RSI). Il PPS è una sorta di tessera tipo codice fiscale (simile al noto National Insurance Number inglese) che il lavoratore (anche temporaneo) deve possedere per espletare le operazioni amministrative inerenti alla sua posizione lavorativa.
Il PPS deve essere richiesto agli uffici del Social Welfare, una sorta di Previdenza Sociale (come per esempio i Job Center inglesi) facente capo al Department of Social and Family Affairs.
Per informazioni sul Social Welfare consultarne il sito ufficiale http://www.welfare.ie/
Per informazioni sul numero di PPS consultare il seguente link: http://www.welfare.ie/topics/ppsn/index.html
Per una lista completa sugli uffici addetti al PPS consultare la seguente pagina web:
http://www.welfare.ie/topics/ppsn/ppsncontact.html I documenti necessari per ottenere il numero di PPS sono: Per i cittadini appartenenti alla UE: Documento d'identità (Passaporto o Carta d'Identità)
Prova attestata di nascita oppure lavoro oppure disoccupazione oppure residenza oppure posizione fiscale oppure studi nella UE/EEA o Svizzera.
Prova attestata di residenza (anche temporanea) in Irlanda, per esempio un contratto di affitto, una bolletta intestata, una lettera ufficiale della banca, oppure una lettera del datore di lavoro che attesti il vostro indirizzo (per esempio il contratto di lavoro). Per i cittadini extra-comunitari (non UE/EEA o Svizzera) consultare le pagine del sito ufficiale http://www.welfare.ie/topics/ppsn/apply.html Nell'aprile del 2000 con la legge conosciuta con il nome di National Minimum Wage Bill è stato introdotto il minimo salariale lordo per ora lavorativa.
Per informazioni e continui aggiornamenti sul minimo salariale consultare il sito
http://www.entemp.ie/employment/rights/minimumwage.htm
Le ore lavorative in Irlanda sono previste nella ragione di 38/42 con un massimo (legale) di 48 ore. La legge in proposito, The organisation of working time Act del 1997 stabilisce un riposo di 11 ore consecutive ogni 24 ore ed al minimo una sosta di riposo di turno di lavoro superiore a 6 ore. In Irlanda troviamo la corrispondenza ai nostri uffici di collocamento (anche se meglio ricordano i noti Job Center inglesi) chiamati FAS http://www.fas.ie/en/
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